Bursa’daki bir fabrikada çalışan bir işçi, işvereni tarafından hiçbir açıklama yapılmaksızın işten çıkarıldı. Tazminat dahi alamayan yedi yıllık işçi soluğu Bursa İş Mahkemesi’nde aldı. “Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini” istemlerinde bulunan işçi, iş sözleşmelerinin sebebe dayandırmaksızın feshedildiğini de öne sürdü. Davalı işveren ise davacı işçinin var olan iddialarına cevap vermemekle birlikte duruşmalara da katılmadı.
[zombify_post]
0 Yorum